Relatório de Transparência e Igualdade Salarial 2025

A iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres atende ao que determina o Decreto nº 11.795/2023, publicado em novembro do ano passado para regulamentar a Lei nº 14.611, de 2023, em julho de 2023, que estabelece a obrigatoriedade de igualdade salarial entre mulheres e homens.

Na imagem abaixo, demonstramos nosso relatório de transparência e igualdade salarial de Mulheres e Homens na loja da Medicina, no primeiro semestre de 2025:

Na imagem abaixo, demonstramos nosso relatório de transparência e igualdade salarial de Mulheres e Homens na loja do Fátima, no primeiro semestre de 2025:

O relatório puxa uma média geral sem comparação de mesmo cargo. Informamos que a loja da Árvore Grande possui menos de 100 colaboradores, e por isso não tem seu relatório.